8 типичных ошибок на собеседовании

Внимание, этот материал написан работодателем одной из крупнейших компаний! Возьмите на заметку. Зачастую люди, пришедшие устраиваться на работу, совершают эти ошибки. Узнайте как избежать их при прохождении собеседования на работу.

Неготовность к собеседованию

Пришли, ничего не зная о компании, где желают получить место, и совершенно не имеют представления о будущей работе. Прежде чем идти на собеседование, поговорите с людьми, которые работали раньше на этом месте. Узнайте о компании. Возможно, вы ищете себе место в разных местах, но работодатель должен увидеть вашу заинтересованность в работе именно на него. Будет хорошо сказать о причинах, почему вы решили устраиваться именно на это место.

Опоздание на собеседование и оправдание тем, что был указан неточный адрес

Так вы сразу показываете себя остальным сотрудникам компании, что вы не принимаете ответственности за собственные ошибки. Если вам действительно сказали неточный адрес, следовало всё равно выходить заранее из дома, учитывая всякие непредвиденные затруднения, тем более, если не знаете точно, где находится офиса.

Слишком официальный и слишком свободный стиль одежды

Например, неправильно будет выглядеть, если прийти на собеседование в деловом костюме, если устраиваетесь официантом. Или прийти в рваных джинсах и кроссовках, устраиваясь в офис секретарём. Или просто-напросто, вырядиться на собеседование неряшливо. Продумайте заранее, в чём лучше сходить на собеседование, и приготовьте заранее одежду. Выстирайте и погладьте её — это всё, что требуется. Приведите в порядок причёску, руки и общий внешний вид.

Невнятная и неуверенная речь

Не отвечаете чётко и ясно на вопросы, а глотаете слова, бормочете под нос себе, даёте односложные ответы и каждому слову улыбаетесь. Говорите сбивчиво и много, рассказывая о себе. Будьте конкретным. Своему собеседнику смотрите в глаза и убедите его уверенным тоном, что мысли у вас правдивые и обдуманные.

Боязнь задавать важные вопросы

Например: «Чем компания ваша занимается конкретно?», «Мои обязанности, в чём будут заключаться?» или «Сколько будут мне платить?». В первую очередь, конечно, не стоит задавать вопрос о зарплате, но если другой никто о ней не упомянул, то не смущайтесь задать его. Иначе потом будете работать на минимальную из той зарплаты, какую мог предложить работодатель.

Недостаточно информации о себе

Предполагаемому работодателю хочется узнать точно, кого берёт на работу. Рассказывайте, что вы умеете хорошо делать, какие у вас цели, чего хотели бы достичь. Объясните, почему важна для вас именно эта работа.

Отсутствие вопросов

И если у вас не возникло по ходу собеседования ни одного вопроса, придумайте что-нибудь. Например, спросите, почему человек, который эту работу делал, ушёл. Поинтересуйтесь, давно ли существует компания, как выбрала себе название. Покажите работодателю, что вы личность любопытная и вам совсем не все равно, на что будете тратить своё время.

Дело, не доведённое до конца

Это значит, вы не утруждаетесь на следующий день написать или позвонить туда. Нужно поблагодарить того человека, который с вами общался, за то, что потратил он на вас время, а потом нужно ещё раз позвонить, чтобы узнать, взяли ли вас на работу. Держите с компанией связь, давая знать, что вы все ещё заинтересованы в получении места.

Не забывайте, что каждое следующее собеседование научит вас чему-то новому, принося вам полезный опыт, который непременно пригодится в будущем. 

Работая над собой, можно избежать этих ошибок и получить желаемую работу.

Теперь вы готовы к собеседованию на вашей будущей работе! Успехов!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector