Как стать хорошим лидером? В бизнесе, спорте, семье

Как стать хорошим лидером? В бизнесе, спорте, семье

Настоящие лидеры должны быть хорошими образцами для подражания, знающие свою область деятельности, и быть достойными уважения. Есть много способов руководства, будь то взятие на себя роли лидера на работе или можно быть капитаном вашей спортивной команды. Вот несколько советов, которые помогут вам преуспеть как лидеру в любой ситуации.

Содержание
  1. Лидерство в среде бизнеса
  2. Будьте хорошим образцом для подражания
  3. Чётко определите свои правила и ожидания
  4. Предоставьте возможность для внесения дополнений
  5. Награждайте сотрудников за хорошее поведение
  6. Будьте человеком, который нравится
  7. Лидерство в спорте
  8. Всегда демонстрируйте хорошее спортивное поведение
  9. Напоминайте вашим товарищам по команде о своих требованиях
  10. Покажите свою любовь к работе в команде
  11. Будьте хорошим другом для ваших товарищей по команде
  12. Будьте в единстве с тренером
  13. Лидерство в классе
  14. Покажите свои знания по данному предмету
  15. Установите свои правила в первый день
  16. Давайте практические задания
  17. Будьте творческим
  18. Покажите заботу о ваших студентах
  19. Вы — глава вашей семьи! Как стать хорошим лидером в семье?
  20. Покажите, что вы личность, имеющая авторитет
  21. Установите чёткие правила
  22. Введите полезную систему поощрений и наказаний
  23. Будьте едины с вашей второй половиной
  24. Веселитесь со своей семьёй!

Лидерство в среде бизнеса

Будьте хорошим образцом для подражания

Чтобы заработать уважение, важно показать, что вы знаете своё дело. Люди будут уважать и прислушиваться к вам, если они знают, что вы хорошо осведомлены в своей области дела.

Обсудите ваш опыт. Не красуясь, дайте вашим сотрудникам понять, как долго вы занимались этим бизнесом и каких результатов вы добились за это время. У них будет не только лучшее понимание того, почему вы сидите в кресле босса, но и у них будет больше стремления стать частью вашей команды, и они будут восхищаться вами.

Действуйте профессионально. Хотя вы и начальник, вы все равно должны быть искренним со всеми вашими подчинёнными, и должны соблюдать основные стандарты профессионализма, такие как соответствующая одежда, своевременный приход на работу и совещания, и общение на высоком профессиональном уровне.

Чётко определите свои правила и ожидания

Независимо от того, являетесь ли вы генеральным директором компании или менеджером команды из четырёх человек, важно, чтобы ваши ожидания были понятными и прозрачными с самого начала.

Разработайте кодекс поведения или заведите книгу правил, с помощью которой вы можете указать сотрудникам, как действовать.

Если вы работаете над проектом, ваши цели и ожидания должны быть чёткими с самого начала, чтобы ваши сотрудники были заинтересованы выполнить эту работу. Желательно, чтобы ваши цели были изложены в письменной форме.

Не меняйте ваши инструкции в середине проекта. Хотя некоторые корректировки на рабочем месте необходимы, вам важно не только чётко понимать, чего вы ожидаете, но также быть последовательным. Если вы измените свои цели посередине работы над проектом, ваши сотрудники не будут воспринимать вас всерьёз.

Предоставьте возможность для внесения дополнений

Хотя важно быть твёрдым, вы все равно должны предоставить место размышлениям других, чтобы вы не имели репутацию диктатора. Кроме того, есть много того, что вы можете узнать от ваших сотрудников, которые помогут вашему бизнесу процветать.

Просите советов или комментариев не угрожающим образом. Важно спрашивать мнение других после того, как вы завершили проект, установили принципы в ходе встречи или спланировали благотворительную акцию. Вы можете сделать это, не пугая сотрудников, а просто задав вопросы по электронной почте, или сделав анонимный опрос.

Спрашивайте мнения лицом к лицу. В конце встречи, вы можете случайно спросить, если у людей есть какие-либо вопросы или точки зрения. Это даст сотрудникам время, чтобы поразмышлять над тем, над чем они работают. Вы также можете отозвать отдельных сотрудников в сторону для разговора или пригласить их к Вам в офис, чтобы обсудить проект дальше, сказав им, что их точка зрения имеет решающее значение для вашего успеха.

Награждайте сотрудников за хорошее поведение

Чтобы быть хорошим руководителем, необходимо поддерживать высокий боевой дух команды, и мотивировать сотрудников, чтобы они достигали своих целей в установленные сроки. Кроме того, вознаграждение может проходить в интересной и весёлой форме!

Организуйте ежемесячный обед с командой, чтобы отпраздновать достигнутые цели. Это будет не только вкусным, но также замечательным способом наладить хорошие отношения со своими коллегами и мотивировать их для достижения целей в установленные сроки.

Делайте индивидуальные «выходы по вызову», когда это необходимо. Если один из ваших сотрудников совершил нечто невероятное, нет ничего плохого в том, чтобы объявить о его достижениях по электронной почте или на встрече. Хотя это может заставить его или её покраснеть, он или она будет видеть, что вы обратили внимание на их тяжёлый труд.

Наградите своих работников призами. Приз, будь то последняя модель технологического гаджета или просто пара бесплатных билетов в кино, может дать вашим сотрудникам стимул работать усерднее, и они будут считать вас хорошим начальником.

Будьте человеком, который нравится

Хотя для Ваших сотрудников важно уважать вас больше всего, это не повредит им думать, что Вы человек, который стоит того, чтобы с ним проводить время. Это заставит их более стремиться к сотрудничеству с вами и они будут желать видеть вас в качестве своего лидера! Вот несколько способов, чтобы убедиться, что вас принимают:

Признавайте свои ошибки. Вы не идеальны, и случайно показав, что вы, возможно, запланировали что-то по-другому, покажет, что вы — всего лишь человек и заставит людей уважать вас больше. Конечно, вы можете избежать этого, признав, что сделали ошибку, потому что вы хотите выглядеть так, что вы знаете, что делаете.

Делитесь иногда личными историями. Вы не должны быть лучшими друзьями с вашими сотрудниками, но разговор о вашей семье или окружении поможет сделать их более открытыми для вас и увидеть вас как личность.

Будьте последовательны в ваших взаимоотношениях. Если вы очень доброжелательны во время групповых встреч, но холодно проходите мимо работника в холле, ваши сотрудники могут получить тревожные сигналы и ваше поведение может не очень им понравиться. Важно быть добрым всегда — не только во время важных моментов.

В то же время, не будьте слишком болтливы или на короткой ноге со своими сотрудниками. Это здорово — дружить на рабочем месте, но если все, что вы делаете, — это болтаете со всеми в перерыве на обед, люди могут подумать, что вы больше сосредоточены на получении одобрения, нежели стремитесь быть хорошим лидером.

Избегайте романтических отношений на рабочем месте. Это почти всегда заканчивается плохо и может привести к потере уважения каждого, не говоря уже о потере своей работы.

Лидерство в спорте

Всегда демонстрируйте хорошее спортивное поведение

Хотя вы можете быть капитаном вашей спортивной команды и выдающимся атлетом, важно быть скромным и вежливым.

Если вы тренируетесь с членами своей команды, окажите им поддержку. Вместо того, чтобы хвастаться и нехорошо отзываться о них, когда они делают неверный шаг, покажите им, как улучшить игру и поздравьте их, когда это необходимо.

В день игры важно посмотреть вашему сопернику в глаза, пожать руки, показывая, что вы сосредоточены на игре, а не на том, является ли разводящий другой команды толкачом или нет. Даже если вы видите, что кто-то из другой команды действует несправедливо, подойдите к нему с вашим тренером или судьёй, как того требуют правила, но избегайте обзывания и сквернословия.

Проигрывайте с достоинством. Лидеры должны восприниматься как зрелые личности, а не как плаксы. Если другая команда обставила вашу в два счёта, искренне поздравьте её игроков. Имея к ним хорошее отношение, вы получите ещё один шанс в игре с ними.

Напоминайте вашим товарищам по команде о своих требованиях

Хотя важно не привлекать к себе слишком много внимания, не бойтесь быть строгим с вашей командой, чтобы игроки понимали, почему именно вы — капитан команды.

Помогите тренеру продемонстрировать различные навыки во время тренировок. Ваши товарищи по команде будут впечатлены тем, насколько вы одаренны и полезны.

В день игры играйте как можно лучше. Не расслабляйтесь только потому, что вы — капитан – для вас играть на поле лучше всех.

Покажите свою любовь к работе в команде

Вы — часть команды и должны хорошо ладить с другими её членами. Вы были выбраны, чтобы быть лидером отчасти из-за вашей способности работать с различными группами людей.

Когда вы договариваетесь о ходе игры с вашей командой или даёте указания, убедитесь, что у каждого есть возможность участвовать в игре. Если вы руководите играми, не стройте весь ход игры вокруг ваших умений.

Будьте полезным вне корта. Помогите погрузить инвентарь в автобус команды, принимайте участие и предлагайте поездки ко всем членам команды, у которых есть трудности. Это покажет, что вы заботитесь о совместной работе во всех аспектах игры, даже если нужно просто подвезти новичка-игрока в школу, так что каждый может быть частью игры.

Будьте хорошим другом для ваших товарищей по команде

Хотя прежде всего вы должны быть уважаемы, быть капитаном команды является более волей случая, чем быть ответственным за неё, и вы должны приложить усилия, чтобы подружиться, чтобы вам было интересно во время тяжёлой работы.

Веселитесь во время командных общественных мероприятий. Убедитесь в том, что вы первым приходите на обеды и другие общественные мероприятия, и уходите оттуда последним. Покажите, что вам нравится быть лидером вашей команды от начала до конца. Это поможет вам лучше узнать ваших коллег игроков и упрочить свои с ними отношения.

Будьте дружелюбны со всеми членами команды. Не имейте любимчиков и работайте так, чтобы узнать всех в вашей команде, начиная с выдающегося игрока и заканчивая самым медленным игроком младшей университетской команды. Это покажет, что вы заботитесь о каждом, кто делает команду настолько неповторимой и сильной.

Будьте в единстве с тренером

Хотя ваши товарищи по команде могут критиковать её тренера, важно избежать этого, чтобы сохранить свою команду сильной.

Не критикуйте вашего тренера перед своими товарищами по команде. Хотя вы можете не соглашаться с действиями вашего тренера, вы можете поговорить с ним об этом. Обсуждение его действий с вашей командой может заставить всех злиться, и может привести вашу команду к развалу из-за отсутствия сильного руководства.

Объясните, что ваш тренер действует в интересах команды. Покажите своим товарищам по команде, что ваш тренер знает своё дело и ему следует доверять. Это сохранит вашу команду сильной, а вас будут принимать как справедливого лидера.

Лидерство в классе

Покажите свои знания по данному предмету

Для ваших студентов важно знать, что они могут доверять вам как специалисту в своей области.

Когда вы представитесь, скажите им, сколько лет вы работали в своей области, и каких результатов достигли. Тогда они будут знать, что вы знаете свой материал.

Скажите им, как долго вы преподаёте свой предмет. Если вы преподаёте тот же курс в двадцатый раз, пусть они знают об этом, чтобы у них сложилось впечатление, что вы создали лучший курс, какой только возможно. Если вы новичок в преподавании, однако, не позволяйте вашим студентам знать об этом, чтобы они не видели в вас ничего не стоящего человека.

Установите свои правила в первый день

Когда вы сделали введение в предмет, важно, чтобы ваши студенты поняли, чего вы ожидаете от них, чтобы они могли соответствовать им.

Имейте хорошо спланированный учебный план, который покажет им, чего именно ожидать от каждого дня курса. Ответьте на любые вопросы, которые у них могут возникнуть после урока, чтобы не было недопонимания и путаницы.

Учите ли вы детей или взрослых, важно иметь чёткий кодекс поведения, который покажет не только ваши ожидания, но и наказание, если ваши студенты не в состоянии их выполнить. Общий свод правил поведения включает в себя показ взаимного уважения и избежание негативного поведения, такого как использование плагиата, разговоров по телефону, или шёпота в задней части класса.

Давайте практические задания

Если вы проводите викторину или итоговый экзамен, важно убедиться, что задания практические и полезные для ваших студентов. Они станут лучшими студентами после всех ваших тяжёлых трудов, и будут вам благодарны за то, что вы были понимающим учителем и лидером в классе.

Имейте учебное пособие. Перед экзаменом расскажите своим студентам, что они могут ожидать от экзамена, чтобы для них не было никаких сюрпризов в день теста.

Приведите примеры заданий. Дайте вашим студентам практические задания, чтобы ко дню теста их навыки улучшились.

Будьте творческим

Чтобы быть хорошим лидером в классе, вы должны найти новые способы и пути для изложения скучного материала для ваших студентов. Если вы не будете применять разные методы преподавания, ваши студенты будут скучать, отвлекаться и могут даже потерять к вам уважение.

Обсудите в классе текущие события. Даже если вы не преподаёте историю, вы можете найти способ, как применить текущие события в правительстве или спорте, и связать их с вашим предметом. Это заставит ваших студентов понять, что обсуждение, предложенное вами, тесно связано с реальным миром.

Используйте такие приёмы, которые заставят ваших учеников пошевелить мозгами и подумать. Позвольте им создать собственные тезисы, проекты, сценарии, или использовать любую другую деятельность, которая может помочь им понять старую концепцию по-новому.

Покажите заботу о ваших студентах

Чтобы быть хорошим лидером в классе, вы должны доказать, что вы заботитесь об успехе ваших студентов. Будьте добрым и доступным в классе, чтобы они уважали вас, но не боялись задавать вопросы.

Подбадривайте их как во время выполнения письменных заданий, так и когда они отвечают устно. Это покажет, что вы заботитесь о них на индивидуальном уровне и хотите, чтобы они добились успеха.

Поблагодарите их за то, что они хорошие ученики. В последний день занятий принесите им особое угощение или напишите им записку, чтобы сказать, насколько вам нравилось то, что они были в вашими учениками. Таким образом, вы закончите своё преподавание в этом классе на хорошей ноте и покажете, каким замечательным лидером вы являетесь.

Вы — глава вашей семьи! Как стать хорошим лидером в семье?

Покажите, что вы личность, имеющая авторитет

Дайте понять, что вы глава вашей семьи, и что ваши правила должны соблюдаться. Ранее мы уже рассматривали каким должен быть отец.

Продемонстрируйте своим детям, что то, что вы старше их, должно уважаться всегда. Если ваши родители играют активную роль в вашей жизни, вы можете показать своим детям, что вы уважаете своих родителей, так же, как они должны уважать вас.

Объясните своим детям, что они должны относиться к вам с уважением. Вы – представитель власти и с вами нужно разговаривать и обращаться к вам соответствующим образом, даже во время напряжённых ситуаций.

Установите чёткие правила

Ваши дети должны понимать, насколько сильно вы ожидаете от них чего-то. Вы должны избегать быть чересчур темпераментным или непонятным, так чтобы они знали, чего вы действительно хотите.

Введите требования к домашним делам. Ваши дети должны знать, что от них ожидается работа, неважно, будет ли это мытье посуды после себя, помощь в накрытии на стол или же работа во дворе. Смена домашней работы также может помочь сделать все домашние дела, и сделать так, чтобы ни один из членов вашей семьи не замешкался с выполнением неприятных задач, таких как уборка за маленьким котёнком.

Учредите требования соответствующего поведения. Дайте понять, что вы ожидаете от ваших детей, чтобы они не употребляли плохие слова, кушали за обеденным столом и соблюдали хорошие отношения, когда это возможно. Постоянно повторяя эти правила, вы покажете своим детям, что у вас есть чёткие правила, что приемлемо и что нет в вашем доме.

Будьте последовательны. Хотя некоторые правила могут измениться, когда ваши дети достигнут определённого возраста, имейте чёткое представление насчёт общей бытовой работы. Убедитесь, что ваши ожидания одинаковы для всех, чтобы не было похоже, что у вас есть любимчики.

Подробнее обо всём читайте в статье — Принципы воспитания детей.

Введите полезную систему поощрений и наказаний

Поскольку вы — глава вашей семьи, ваши дети должны знать, что они будут вознаграждены за хорошее поведение и наказаны за несоблюдение ваших ожиданий.

Приготовьте награду для конкретного случая. Если ваш ребёнок хорошо учился в школе, сдал экзамен по вождению, забил решающий гол в футбольном матче или достиг важного этапа, например, дня рождения, важно отпраздновать это событие. Ужин в ресторане по выбору ребёнка, поездка в парк развлечений, поход в кино, поездка в любимое место вашего ребёнка поможет показать вашу заботу о нём, и что вы хотите видеть дальнейшие его успехи.

Продумайте чёткие наказания, препятствующие плохому поведению. Наказание лишением чего-либо, запрет провести время с другом или на долгожданном событии, может надолго заставить мотивировать вашего ребёнка не приходить домой позже назначенного времени или не прогуливать уроки. Если ваш ребёнок маленький, то просто, не разрешив ему или ей посмотреть любимый мультфильм, вы покажете, что вы имеете в виду, когда дело доходит до нарушения правил.

Будьте едины с вашей второй половиной

Убедитесь, что ваши требования и требования вашего супруга/супруги одинаковы.

Избегайте принятия важных решений, таких как разрешение дочери пойти на ночной девичник в доме нового друга, не посоветовавшись с вашей второй половиной. Если он или она не согласны с вашим решением, то оба будут выглядеть плохо.

Будьте как хороший и плохой полицейский одновременно. Старайтесь, чтобы ваши дети не считали одного из родителей слишком мягким. Вы оба должны иметь одинаковые ожидания относительно того, что приемлемо и что нет.

Веселитесь со своей семьёй!

Не будьте настолько погружены в принятие правил, чтобы вы забыли о том, чтобы наслаждаться драгоценным временем со своими близкими. Вот несколько советов для того, чтобы убедиться, что есть вещи более интересные, чем правила в вашей семье:

Находите время для семьи каждую неделю. Будет ли это совместным приготовлением блюда итальянской кухни, просмотр фильма или партия настольной игры всей семьёй перед сном, важно искать возможности качественного времяпрепровождения со всеми членами вашей семьи.

Покажите свою любовь и привязанность к своей супруге и детям. Хотя вы и авторитетный человек, вы также мать или отец, и важно говорить своим детям, как сильно вы их любите, обнимать и говорить им каждый день, что они особенные люди для вас.

На этом все по поводу лидерства! Искренне надеемся, что эти советы помогут Вам стать хорошим лидером по жизни!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector